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Segnalazioni/Whistleblowing

Al fine di promuovere una cultura dell'etica e della legalità sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, Old England S.r.l. ha predisposto un canale di segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all'organizzazione aziendale, c.d. "whistleblowing".

Old England S.r.l. assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all'informatore/segnalante da ritorsioni, illeciti condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformità alla Direttiva EU 2019/1937 e al D.Lsg. 24/2023.

Il presente canale di segnalazione riguarda esclusivamente le violazioni previste dalle normative sopra citate, di seguito elencate:

1. (a)  Reati e illeciti relativi, tra l’altro, ai seguenti comportamenti:

   • Corruzione;

   • Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili;

   • Tutela della vita privata e protezione dei dati personali;

   • Sicurezza e conformità dei prodotti e servizi;

   • Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;

   • Tutela dell'ambiente;

   • Evasione fiscale delle imprese;

   • Frode.

2. (b)  Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di lavoro;

3. (c)  Mancato rispetto dei diritti umani;

4. (d)  Violazione del principio di non ritorsione.

Se intendi fare una segnalazione segui le istruzioni della procedura previa lettura dell’informativa privacy.